国内景观设计公司更需注重人才培养

从中国职位情报网近日，对房地产建筑行业部分新增职位的网络招聘职位数统计图可以看出：室内装饰设计师、园林景观设计师、造价预算工程师这3个建筑类岗位的市场需求非常明显。而其中的园林景观与景观设计公司将成为一个新的热点，而对于景观设计公司的招聘紧张，人才匮乏也很明显，房产火热，但是景观设计公司却无法再短时间内招聘到合适的人才，对于国内的景观设计公司注重人才培养将成为新的机遇与挑战。

为什么说景观设计公司面临挑战而又有机遇呢，下面我们来看下园林景观设计师的要求及现状就明白了。

一个优秀的景观设计师需要懂得城市规划、生态学、园林工程学、植物学以及人文心理学、社会科学等多方面的知识。但尴尬的是，国内高校目前还没有专门的景观设计专业，同时国内对景观设计师的培训也相当欠缺，造成了此类人才的严重匮乏，几乎业内所有的景观设计师均从建筑设计、规划和室内设计专业“改行”而来，持有景观设计资格证书的人才可谓凤毛麟角。而如今进步飞快的社会，要求景观设计公司必须具有较强的竞争实力，而实力最终展现为景观设计公司内的人才实力的对抗，谁能获取优秀人才，谁就能得到胜利。

当然，能否招到优秀的人才，与景观设计公司本身又有着很大的关系，特别是大型的景观设计工程更要求考验景观设计公司的雄厚实力，如果没有专业的景观设计师和专业化的景观设计公司辅助，工程是很难拼下来的，所以说在机遇面前，景观设计公司又存在很多的挑战，但最大的还是人才的储备挑战。

随着我国加入世贸组织后国际交流日益频繁，北京奥运会的举办成功，作为宣传城市自身形象的重要手段，景观设计公司将成为重要的发展对象，景观设计人才将成为市场需求的热点，景观设计公司任重而道远。

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